- No âmbito do Dia Internacional da Mulher, o EDUCA EDTECH Group destaca o seu compromisso com a inclusão e a equidade de género no ambiente educativo e empresarial.
Com uma força de trabalho diversificada e uma forte presença feminina em diferentes níveis da organização, a empresa reforça o seu compromisso com a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento profissional das mulheres.
Atualmente, mais de metade da força de trabalho do EDUCA EDTECH Group é constituída por mulheres, com uma representação proeminente em cargos de direção, onde 70,83% dos chefes de equipa são mulheres. No entanto, a participação das mulheres em cargos de chefia continua a ser um desafio global, sublinhando a necessidade de continuar a insistir em medidas que garantam a igualdade de acesso a cargos de chefia.
A diversidade como motor de crescimento
O compromisso de Grupo EDUCA EDTECH a diversidade não se limita ao género. Com mais de 870 trabalhadores distribuídos em diferentes locais Em Espanha e na América Latina, a empresa acolhe profissionais de diferentes nacionalidades, o que enriquece a sua cultura organizacional e reforça a sua posição de referência no sector educativo mundial. Atualmente, a sua equipa inclui colaboradores de países como o México, Colômbia, Argentina, Itália, Alemanha, China, Irlanda e Roménia, entre outros.
O impacto da igualdade no sucesso das empresas
Vários estudos demonstraram que as empresas com maior diversidade de género nas suas equipas de gestão obtêm melhores resultados financeirosO Grupo EDUCA EDTECH reconhece a importância do empenhamento do Grupo EDUCA EDTECH na inovação, no aumento da sua capacidade de inovação e no reforço da sua reputação. O Grupo EDUCA EDTECH reconhece que a diversidade não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma questão de fator-chave para o crescimento e a competitividade no sector da educação em linha.
A inclusão de talentos femininos em posições de liderança não só fortalece a estrutura da empresa, mas também serve como um inspiração para as futuras gerações de profissionais. Num mundo em que as mulheres representam cerca de metade da força de trabalho em Espanha, a sua participação ativa na tomada de decisões é essencial para o futuro da nossa sociedade. desenvolvimento sustentável e a transformação do mercado de trabalho.
"As mulheres líderes são um motor de mudança".
Sobre esta realidade, Viridiana López, representante do EDUCA EDTECH Group, sublinha:
"É crucial abordar estes obstáculos através de políticas e práticas que promovam a igualdade de género no local de trabalho, para que mais empresas se juntem ativamente na promoção da diversidade de género nas suas equipas de gestão. Não só por uma questão de responsabilidade social, mas também por uma questão de inteligência empresarial. As mulheres líderes são um motor de mudança que pode impulsionar o crescimento e a transformação das empresas no século XXI.
No EDUCA EDTECH Group, continuamos empenhados na equidade, diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho onde todos têm as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Este 8 de marçoReafirmamos o nosso empenhamento na construção de um futuro mais justo e igualitário.
