- A solução de formação para empresas do EDUCA EDTECH Group participou como patrocinador na nona edição do encontro organizado pela Equipos y Talento, que reuniu em Madrid mais de 800 profissionais das áreas de Recursos Humanos, Talento e Formação e Desenvolvimento.
Quando mais de 800 responsáveis pela formação e gestão de talentos se reúnem num mesmo espaço, as tendências dão lugar aos problemas reais. Foi isso que o Corporate Learning Day 2026, que teve lugar no passado dia 4 de novembro no Museu Reina Sofía, em Madrid. E lá esteve Educa.Pro, a plataforma de formação para empresas do EDUCA EDTECH Group, como uma das empresas patrocinadoras desta nona edição.
Organizado pela revista Equipos y Talento, o evento consolidou-se como um ponto de encontro para quem entende que a aprendizagem contínua é o que sustenta as organizações em crescimento. Uma jornada dirigida a gestores de Recursos Humanos, entre outros profissionais, na qual participaram como oradores responsáveis de empresas como a Naturgy, a Repsol, a Telefónica, o Grupo Santander, a Microsoft ou o Banco de Espanha.
IA, impacto e desafios: os três eixos desta edição
A conversa centrou-se em três grandes temas que retratam a situação atual da L&D em Espanha:
- Inteligência Artificial e aprendizagem. Como a IA está a transformar a personalização da formação, ligando as competências das equipas aos objetivos empresariais e impulsionando a evolução no sentido da preparação da força de trabalho, ou seja, a preparação efetiva da força de trabalho.
- Medição do impacto. O desafio já não é proporcionar acesso à formação, mas sim demonstrar o que acontece a seguir. Grandes empresas partilharam a forma como analisam a participação, os hábitos e o desenvolvimento para saber se a aprendizagem funciona realmente.
- Abordagem prática baseada em desafios. Palestras e mesas redondas centradas na resolução de desafios operacionais e culturais concretos, para além das competências teóricas.
O mais valioso: as conversas no stand
Para a Educa.Pro, o grande resultado do evento não se resume a uma apresentação: são as conversas com cada profissional que passou pelo seu stand. Os responsáveis pela formação e pelo desenvolvimento de talentos partilharam o que as suas equipas precisam hoje para crescer e formar-se, desde a adaptação a novas ferramentas até à necessidade de percursos mais flexíveis e adequados a cada perfil.
Essas trocas de ideias vieram confirmar uma ideia na qual a marca acredita firmemente: a formação não é unidirecional. Cada empresa parte de um contexto, de objetivos e de pessoas diferentes, e a formação tem de se adaptar a eles, e não o contrário. Esse é o princípio que a Educa.Pro aplica no seu trabalho diário.
O Grupo EDUCA EDTECH valoriza especialmente o facto de as suas equipas participarem em encontros como este, onde partilham-se experiências e constrói-se conhecimento com o setor. Por trás de cada evento há muito trabalho, entusiasmo e vontade de continuar a fazer as coisas bem, e a presença de A Educa.Pro no Corporate Learning Day reforça o compromisso do grupo com a formação como motor do desenvolvimento das organizações.
Com os olhos postos em 2027, a Educa.Pro sai de Madrid com uma agenda repleta de necessidades reais e uma certeza: a formação empresarial que funciona é aquela que começa por ouvir.