- La solución de formación para empresas de EDUCA EDTECH Group participó como patrocinador en la novena edición del encuentro organizado por Equipos y Talento, que reunió en Madrid a más de 800 profesionales de Recursos Humanos, Talento y Learning – Development.
Cuando más de 800 responsables de formación y talento coinciden en un mismo espacio, las tendencias dejan paso a los problemas reales. Eso es lo que ofreció el Corporate Learning Day 2026, celebrado el pasado 4 de noviembre en el Museo Reina Sofía de Madrid. Y allí estuvo Educa.Pro, la plataforma de formación para empresas de EDUCA EDTECH Group, como una de las compañías patrocinadoras de esta novena edición.
Organizado por el medio Equipos y Talento, el evento se ha consolidado como punto de encuentro para quienes entienden que el aprendizaje continuo es lo que sostiene a las organizaciones que crecen. Una jornada dirigida a directivos de Recursos Humanos, entre otros profesionales, en la que participaron como ponentes responsables de compañías como Naturgy, Repsol, Telefónica, Grupo Santander, Microsoft o Banco de España.
IA, impacto y retos: los tres ejes de la edición
La conversación giró en torno a tres grandes bloques que retratan el momento que vive el L&D en España:
- Inteligencia Artificial y aprendizaje. Cómo la IA está transformando la personalización de la formación, conectando las habilidades de los equipos con los objetivos de negocio y empujando la evolución hacia la workforce readiness, es decir, la preparación real de la fuerza laboral.
- Medición del impacto. El reto ya no es dar acceso a la formación, sino demostrar qué ocurre después. Grandes compañías compartieron cómo analizan participación, hábitos y desarrollo para saber si el aprendizaje funciona de verdad.
- Enfoque práctico por retos. Ponencias y mesas de debate centradas en resolver desafíos operativos y culturales concretos, más allá de las competencias teóricas.
Lo más valioso: las conversaciones en el stand
Para Educa.Pro, el gran resultado de la jornada no cabe en una presentación: son las conversaciones con cada profesional que pasó por su stand. Responsables de formación y talento compartieron qué necesitan hoy sus equipos para crecer y formarse, desde la adaptación a nuevas herramientas hasta la necesidad de itinerarios más flexibles y ajustados a cada perfil.
Esos intercambios confirmaron una idea en la que la marca cree firmemente: la formación no tiene una sola dirección. Cada empresa parte de un contexto, unos objetivos y unas personas distintas, y la formación tiene que adaptarse a ellos, no al revés. Ese es el principio con el que Educa.Pro trabaja cada día.
Desde EDUCA EDTECH Group se valora especialmente que sus equipos formen parte de encuentros como este, donde se comparten experiencias y se construye conocimiento con el sector. Detrás de cada evento hay mucho trabajo, ilusión y ganas de seguir haciendo las cosas bien, y la presencia de Educa.Pro en el Corporate Learning Day refuerza el compromiso del grupo con la formación como motor de desarrollo de las organizaciones.
Con la mirada puesta en 2027, Educa.Pro se lleva de Madrid una agenda llena de necesidades reales y una certeza: la formación corporativa que funciona es la que empieza escuchando.