- Die EDUCA EDTECH Group veranstaltet am 23. September in Zusammenarbeit mit UDAVINCI EDUCA Global Mobility, eine kostenlose Online-Veranstaltung, bei der untersucht wird, welche Profile und Kompetenzen auf dem europäischen Arbeitsmarkt gefragt sind und wie man eine internationale Stellensuche angeht.
Warum berufliche Mobilität eine vorherige Vorbereitung erfordert
Europa funktioniert nicht als ein einziger Arbeitsmarkt. Ein und derselbe Beruf kann in einem Land Mangelware sein und in einem anderen im Überfluss vorhanden, und eine Qualifikation, die an einem Standort geschätzt wird, muss möglicherweise durch Sprachkenntnisse oder eine Spezialisierung ergänzt werden, wenn man die Grenze überquert.
Dies bestätigt der jüngste Bericht über Fachkräftemangel und -überschuss in EURES, für das Jahr 2025: verbucht 2.617 Fälle von Knappheit und 2.177 Fälle von Überschuss in den untersuchten Ländern. Die Europäische Arbeitsbehörde, der Leiter der Studie, führt einen Großteil dieser Ungleichgewichte auf strukturelle Faktoren wie den demografischen Wandel, die Diskrepanz zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage sowie eine nach wie vor eingeschränkte Arbeitskräftemobilität zurück.
Die Eurostat-Daten für das zweite Quartal 2026 bestätigen diesen Trend: Die Stellenangebotsquote lag bei 2% in der gesamten Europäischen Union, mit Höchstwerten von 4,11 TP3T in den Niederlanden und einem Tiefstwert von 0,91 TP3T in Spanien. Das Baugewerbe, die Verwaltungsdienstleistungen, das Gastgewerbe, die Telekommunikation sowie freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten weisen die höchsten Stellenangebotsquoten in der EU auf.
Das ist das Szenario, das EDUCA Global Mobility möchte dies auf die Praxis übertragen: zu verstehen, welcher Markt es wert ist, erschlossen zu werden, welche Anforderungen dort gestellt werden und wie man sich bei einem internationalen Personalvermittler bewirbt.
Worum geht es bei dem Treffen?
Das Programm von EDUCA Global Mobility konzentriert sich darauf, die Teilnehmer vor Beginn einer internationalen Stellensuche optimal vorzubereiten: Welche Kompetenzen steigern die berufliche Wettbewerbsfähigkeit, wie nutzt man LinkedIn und Networking, und was ist bei einem Auswahlverfahren außerhalb Spaniens zu erwarten?.
Das Programm umfasst außerdem einen Abschnitt mit administrativen Informationen: Voraussetzungen je nach Staatsangehörigkeit, Zielort, Beruf oder Art des Arbeitsvertrags sowie Hinweise darauf, wo man sich vor dem Schritt an offizielle Quellen wenden kann.
Vier Perspektiven zum Verständnis des beruflichen Aufstiegs
Um diesen Werdegang aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten, bringt EDUCA Global Mobility vier Persönlichkeiten zusammen, die in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und internationale Berufserfahrung tätig sind:
- Brice Bibila, Geschäftsführer von En-Aparté 360, wird sich mit der internationalen Stellensuche befassen: Personalvermittler, Auswahlverfahren, Networking und kulturelle Unterschiede.
- Mercedes Poiré Romero, Prorektorin für akademische Angelegenheiten an der UDAVINCI, wird auf die Technologie- und Digitalprofile mit der größten internationalen Zukunftsperspektive eingehen.
- Viridiana López, CHRO der EDUCA EDTECH Group, wird über seine Erfahrungen bei der Anpassung an den spanischen Arbeitsmarkt berichten.
- Adrián Betancourt, CRO der EDUCA EDTECH Group, wird über seinen Integrationsprozess und seine berufliche Entwicklung in einem neuen Markt berichten.
Ausbildung, Berufserfahrung und internationale Beschäftigungsfähigkeit
So können Sie teilnehmen Die Veranstaltung findet am 23. September um 19:00 Uhr in Spanien, um 11:00 Uhr in Mexiko und um 12:00 Uhr in Kolumbien statt – online und kostenlos. Die Anmeldung ist auf der Website von Veranstaltungen der EDUCA EDTECH Group.
Die Zusammenarbeit zwischen der EDUCA EDTECH Group und UDAVINCI wird es ermöglichen, die akademische Sichtweise auf Kompetenzen und Spezialisierung mit der Erfahrung von Fachleuten zu verbinden, die die Prozesse der Mobilität und beruflichen Anpassung aus erster Hand kennen.