- Voor het derde opeenvolgende jaar is de technologie-onderwijsgroep door het Top Employer Institute erkend als een van de beste bedrijven om voor te werken in Spanje, waarmee het zijn people management model, zijn organisatiecultuur en zijn inzet voor duurzame groei op de lange termijn consolideert.
Er zijn erkenningen die, wanneer ze opnieuw worden behaald, niet langer een op zichzelf staande mijlpaal zijn, maar een duidelijk teken van samenhang. In 2026, EDUCA EDTECH Group is opnieuw erkend als Top Employer SpanjeDit is het derde jaar op rij dat de groep deze onderscheiding heeft gekregen, die de degelijkheid van haar people management model onderschrijft.
De certificering, toegekend door Top Employer Instituuterkent organisaties die voldoen aan de hoogste internationale normen op het gebied van personeelsbeleid en -praktijken. Een uitputtend evaluatieproces dat belangrijke aspecten analyseert, zoals mensenstrategie, talentontwikkeling, leiderschap, welzijn, bedrijfscultuur en de duurzaamheid van interne processen.
In het geval van de EDUCA EDTECH Group versterkt deze erkenning een idee dat door de hele bedrijfsstrategie loopt: De groei van de groep kan niet worden begrepen zonder de mensen die dit mogelijk maken..
Een werkmodel dat ontworpen is om het project in de loop van de tijd te ondersteunen.
In plaats van te reageren op een eenmalige actie, is de erkenning als een Top werkgever Spanje 2026 valideert een werkmodel gebaseerd op verantwoorde beslissingen, zich ontwikkelende processen en teams die bereid zijn om het project op de lange termijn vol te houden..
De certificering benadrukt de waarde van people management dat verder gaat dan alleen praten en zich vertaalt in echt, meetbaar beleid dat is afgestemd op de wereldwijde strategie van de groep. Van professionele ontwikkeling tot organisatiestructuur, inclusief actief luisteren, voortdurende verbetering en aanpassing aan een voortdurend veranderende werkomgeving.
EDUCA EDTECH Group consolideert zo een manier om het bedrijf te begrijpen waarbij cultuur geen bijkomend element is, maar een strategische hefboom.
People management als hefboom voor transformatie
Voor Viridiana López Rodríguez, Manager Personeelszaken van de EDUCA EDTECH GroepDeze erkenning heeft een waarde die het label zelf overstijgt:
"Deze erkenning is vooral een weerspiegeling van de inzet van de mensen die deel uitmaken van de groep. Onze uitdaging is niet om een label te krijgen, maar om elke dag te bouwen aan een solide, veeleisende en toekomstbestendige werkomgeving.
Een verklaring die de visie van de groep samenvat: talentmanagement niet als een doel op zich, maar als een continu procesHet doel is om duurzame structuren, toegewijde teams en werkomgevingen te creëren die mee evolueren met het tempo van het bedrijfsproject.
Samenhang tussen strategie, cultuur en groei
De verlenging van de prijs voor Top Employer Spanje komt op een moment van consolidatie voor de EDUCA EDTECH Group, die haar positie als toonaangevende werkgever in Spanje blijft versterken. technologisch-educatief bedrijf met een internationale aanwezigheid en een sterke toewijding aan innovatiede onderzoek en de dontwikkeling van eigen oplossingen.
In deze context fungeert de bedrijfscultuur als ruggengraat: een cultuur die een evenwicht zoekt tussen vraag en ondersteuning, tussen technologische innovatie en de menselijke dimensie, tussen bedrijfsgroei en organisatorische verantwoordelijkheid.
Topwerkgever zijn voor het derde jaar op rij is dan ook geen punt van aankomst, maar eerder een punt van een bevestiging van de afgelegde weg en van het model dat nog steeds wordt gebouwd..
Naar de toekomst kijken met mensen in het middelpunt
EDUCA EDTECH Group ziet 2026 tegemoet in de overtuiging dat duurzame groei begint met hoe we samenwerken.. Door hoe beslissingen worden genomen, hoe teams worden ontwikkeld en door toekomstbestendige omgevingen bouwen.
Een erkenning die opnieuw bevestigt dat, wanneer cultuur en strategie op elkaar zijn afgestemd, resultaten geen toeval zijn, maar het natuurlijke gevolg van een doelgerichte manier van zakendoen.
