- EDUCA EDTECH Group, en collaboration avec UDAVINCI, organisera le 23 septembre EDUCA Global Mobility, une rencontre en ligne et gratuite pour analyser les profils et les compétences recherchés par le marché du travail européen et découvrir comment aborder une recherche d'emploi à l'international.
Pourquoi la mobilité professionnelle nécessite une préparation préalable
L'Europe ne fonctionne pas comme un marché du travail unique. Une même profession peut être en pénurie dans un pays et en surnombre dans un autre, et une compétence valorisée dans un pays peut nécessiter d'être complétée par des compétences linguistiques ou une spécialisation dès que l'on passe la frontière.
C'est ce que confirme le dernier rapport sur les pénuries et les excédents de professionnels dans le secteur de EURES, pour l'année 2025 : comptabilise 2 617 cas de pénurie et 2 177 cas d'excédent parmi les pays analysés. La Autorité européenne du travail, responsable de l'étude, attribue une grande partie de ces déséquilibres à des facteurs structurels tels que l'évolution démographique, l'inadéquation entre l'offre et la demande de compétences et une mobilité professionnelle encore limitée.
Les données d'Eurostat pour le deuxième trimestre 2026 vont dans le même sens : le taux de postes vacants s'est établi à 2% dans l'ensemble de l'Union européenne, avec un maximum de 4,11 TP3T aux Pays-Bas et un minimum de 0,91 TP3T en Espagne. Le secteur de la construction, les services administratifs, l'hôtellerie-restauration, les télécommunications ainsi que les activités professionnelles, scientifiques et techniques concentrent les taux de postes vacants les plus élevés dans l'UE.
C'est le scénario qui EDUCA Global Mobility souhaite aborder les choses sous un angle pratique : comprendre quel marché il est pertinent d'explorer, quelles sont les attentes et comment présenter sa candidature auprès d'un recruteur international.
Quels sont les thèmes abordés lors de cette rencontre ?
Le programme EDUCA Global Mobility vise à préparer les participants avant de se lancer dans une recherche d'emploi à l'international : quelles sont les compétences qui renforcent la compétitivité professionnelle, comment utiliser LinkedIn et le réseautage, et à quoi s'attendre lors d'un processus de sélection en dehors de l'Espagne.
Le programme comprend également une partie consacrée aux informations administratives : les conditions à remplir en fonction de la nationalité, de la destination, de la profession ou du type de contrat, ainsi que les sources officielles à consulter avant de se lancer.
Quatre points de vue pour comprendre l'évolution de carrière
Afin d'analyser ce parcours sous différents angles, EDUCA Global Mobility réunira quatre intervenants spécialisés dans l'emploi, la formation et l'expérience professionnelle à l'international :
- Brice Bibila, directeur d'En-Aparté 360, abordera la recherche d'emploi à l'international : recruteurs, processus de sélection, réseautage et différences culturelles.
- Mercedes Poiré Romero, vice-rectrice chargée des affaires académiques à l'UDAVINCI, abordera les profils technologiques et numériques présentant le plus grand potentiel à l'international.
- Viridiana López, DRH du groupe EDUCA EDTECH, partagera son expérience d’adaptation au marché du travail espagnol.
- Adrián Betancourt, directeur commercial (CRO) d'EDUCA EDTECH Group, racontera son parcours d'intégration et d'évolution professionnelle sur un nouveau marché.
Formation, expérience et employabilité à l'international
Comment participer La rencontre aura lieu le 23 septembre à 19 h en Espagne, à 11 h au Mexique et à 12 h en Colombie, en ligne et gratuitement. L'inscription est ouverte sur le site web de Événements organisés par EDUCA EDTECH Group.
La collaboration entre EDUCA EDTECH Group et UDAVINCI permettra de faire le lien entre la vision académique des compétences et de la spécialisation et l'expérience de professionnels qui connaissent de première main les processus de mobilité et d'adaptation professionnelle.