- EDUCA EDTECH Group, in collaborazione con UDAVINCI, terrà il 23 settembre EDUCA Global Mobility, un incontro online gratuito per analizzare quali profili e competenze richiede il mercato del lavoro europeo e come affrontare una ricerca di lavoro a livello internazionale.
Perché la mobilità professionale richiede una preparazione preliminare
L’Europa non funziona come un unico mercato del lavoro. Una stessa professione può essere carente in un paese e in eccesso in un altro, e una competenza apprezzata in una determinata località può richiedere un approfondimento in termini di competenze linguistiche o specializzazione una volta varcato il confine.
Lo conferma l'ultimo rapporto sulla carenza e sull'eccesso di professionisti nel settore di EURES, relativo al 2025: registra 2.617 casi di carenza e 2.177 di eccedenza tra i paesi analizzati. La Autorità europea per il lavoro, responsabile dello studio, attribuisce gran parte di questi squilibri a fattori strutturali quali il cambiamento demografico, il divario tra domanda e offerta di competenze e una mobilità lavorativa ancora limitata.
I dati di Eurostat relativi al secondo trimestre del 2026 confermano questa tendenza: il tasso di posti vacanti si è attestato al 2% nell’ambito dell’Unione europea nel suo complesso, con un massimo di 4,11 TP3T nei Paesi Bassi e un minimo di 0,91 TP3T in Spagna. L'edilizia, i servizi amministrativi, il settore alberghiero, le telecomunicazioni e le attività professionali, scientifiche e tecniche registrano i tassi di posti vacanti più elevati nell'UE.
Questo è lo scenario che EDUCA Global Mobility vuole passare alla pratica: capire quale mercato abbia senso esplorare, quali siano le sue esigenze e come presentare la propria candidatura a un reclutatore internazionale.
Quali sono i temi trattati nell'incontro
Il programma di EDUCA Global Mobility si concentra sulla preparazione del candidato prima di avviare una ricerca di lavoro all'estero: quali competenze aumentano la competitività professionale, come utilizzare LinkedIn e il networking e cosa aspettarsi da un processo di selezione al di fuori della Spagna.
Il programma comprende anche una sezione dedicata alle informazioni amministrative: requisiti in base alla nazionalità, alla destinazione, alla professione o al tipo di contratto, e dove consultare le fonti ufficiali prima di compiere questo passo.
Quattro punti di vista per comprendere il salto di qualità professionale
Per analizzare questo percorso da diverse prospettive, EDUCA Global Mobility riunirà quattro figure professionali legate al mondo del lavoro, alla formazione e all’esperienza professionale internazionale:
- Brice Bibila, direttore di En-Aparté 360, analizzerà la ricerca di lavoro all’estero: reclutatori, processi di selezione, networking e differenze culturali.
- Mercedes Poiré Romero, vicerettore accademico dell’UDAVINCI, tratterà i profili tecnologici e digitali con maggiore prospettiva internazionale.
- Viridiana López, CHRO di EDUCA EDTECH Group, racconterà la sua esperienza di adattamento al mercato del lavoro spagnolo.
- Adrián Betancourt, CRO di EDUCA EDTECH Group, racconterà il proprio percorso di integrazione e crescita professionale in un nuovo mercato.
Formazione, esperienza e occupabilità a livello internazionale
Come partecipare L'evento si terrà il 23 settembre alle ore 19:00 in Spagna, alle ore 11:00 in Messico e alle ore 12:00 in Colombia, in formato online e gratuito. È possibile iscriversi sul sito web di Eventi di EDUCA EDTECH Group.
La collaborazione tra EDUCA EDTECH Group e UDAVINCI consentirà di coniugare la visione accademica in materia di competenze e specializzazione con l'esperienza di professionisti che conoscono in prima persona i processi di mobilità e adattamento lavorativo.