El grupo tecnológico líder en educación online ha sido reconocido el informe Top Employers España Insights 2024, gracias al impulso de herramientas propias basadas en la IA, que ayudan a llevar la educación a todos los rincones del mundo.
Con la misión principal de facilitar el acceso a la educación, desarrollar soluciones tecnológicas basadas en Inteligencia Artificial y personalizar el proceso al alumnado, el Grupo EDUCA EDTECH ha desarrollado e implementado diferentes soluciones de IA, que le ha llevado a ser reconocido como Top Employers España Insights 2024.
Herramientas propias para ofrecer una experiencia educativa única
El sello EDUCA EDTECH es sinónimo de tecnología e innovación. Tanto es así que se han desarrollado y adoptado diferentes soluciones fundamentadas en Inteligencia Artificial, que se materializan en los flujos de trabajo diario de los equipos de profesionales.
Algunas muestras de ello pueden ser:
- ‘AILearn’: proyecto de detección temprana de Student Dropout que alerta del abandono del estudiante.
- ‘AIcore Trends’: herramienta que busca detectar tendencias en el mercado Edtech y de formación.
- ‘AIseo’: destinada a la gestión y unificación de grandes volúmenes de datos de las webs que conforman el grupo.
Igualmente, a nivel interno, las soluciones de Inteligencia Artificial se utilizan para motivar e incentivar a los equipos de trabajo. Un proyecto de gamificación, por ejemplo, permite a los asesores académicos alcanzar sus objetivos mediante elementos lúdicos, como superar desafíos, participar en concursos o integrarse en rankings.
¿Qué efectos tienen estas soluciones de IA?
Los índices de resultados en el uso de la IA, en el caso de EDUCA EDTECH Group, han sido más que favorables en el último año.
En general, se ha logrado una mejora significativa en la retención de estudiantes gracias a las soluciones de detección temprana del abandono.
En la práctica, la analítica transversal en todas las plataformas del grupo ha sido optimizada mediante técnicas avanzadas de procesamiento de lenguaje natural (PLN) utilizando ‘AIseo’. Además, los proyectos de gamificación han aumentado la motivación y la eficacia de los asesores académicos.
