- Por tercer año consecutivo, el grupo tecnológico-educativo ha sido reconocido por Top Employer Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, consolidando su modelo de gestión de personas, su cultura organizativa y su apuesta por el crecimiento sostenible a largo plazo.
Hay reconocimientos que, cuando se vuelven a conseguir, dejan de ser un hito aislado para convertirse en una señal clara de coherencia. En 2026, EDUCA EDTECH Group ha sido reconocido de nuevo como Top Employer Spain, un distintivo que el grupo obtiene por tercer año consecutivo y que avala la solidez de su modelo de gestión de personas.
La certificación, otorgada por Top Employer Institute, reconoce a las organizaciones que cumplen con los más altos estándares internacionales en políticas y prácticas de recursos humanos. Un proceso de evaluación exhaustivo que analiza aspectos clave como la estrategia de personas, el desarrollo del talento, el liderazgo, el bienestar, la cultura corporativa o la sostenibilidad de los procesos internos.
En el caso de EDUCA EDTECH Group, este reconocimiento refuerza una idea que atraviesa toda su estrategia empresarial: el crecimiento del grupo no se entiende sin las personas que lo hacen posible.
Un modelo de trabajo pensado para sostener el proyecto en el tiempo
Lejos de responder a una acción puntual, el reconocimiento como Top Employer Spain 2026 valida un modelo de trabajo basado en decisiones responsables, procesos que evolucionan y equipos preparados para sostener el proyecto a largo plazo.
La certificación pone en valor una gestión de personas que va más allá del discurso y se traduce en políticas reales, medibles y alineadas con la estrategia global del grupo. Desde el desarrollo profesional hasta la estructura organizativa, pasando por la escucha activa, la mejora continua o la adaptación a un entorno laboral en constante transformación.
EDUCA EDTECH Group consolida así una forma de entender la empresa donde la cultura no es un elemento accesorio, sino una palanca estratégica.
La gestión de personas como palanca de transformación
Para Viridiana López Rodríguez, directora de Recursos Humanos de EDUCA EDTECH Group, este reconocimiento tiene un valor que trasciende el propio sello:
“Este reconocimiento es, sobre todo, un reflejo del compromiso de las personas que forman parte del grupo. Nuestro reto no es obtener un sello, sino construir cada día un entorno de trabajo sólido, exigente y preparado para el futuro”.
Una declaración que resume la visión del grupo: la gestión del talento no como un objetivo en sí mismo, sino como un proceso continuo, orientado a crear estructuras sostenibles, equipos comprometidos y entornos de trabajo que evolucionan al ritmo del proyecto empresarial.
Coherencia entre estrategia, cultura y crecimiento
La renovación del distintivo Top Employer Spain llega en un momento de consolidación para EDUCA EDTECH Group, que continúa reforzando su posicionamiento como empresa tecnológica-educativa con presencia internacional y una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y el desarrollo de soluciones propias.
En este contexto, la cultura corporativa actúa como eje vertebrador: una cultura que busca equilibrio entre exigencia y acompañamiento, entre innovación tecnológica y dimensión humana, entre crecimiento empresarial y responsabilidad organizativa.
Ser Top Employer por tercer año consecutivo no es, por tanto, un punto de llegada, sino una confirmación del camino recorrido y del modelo que se sigue construyendo.
Mirar al futuro con las personas en el centro
EDUCA EDTECH Group afronta 2026 con la convicción de que el crecimiento sostenible empieza por cómo trabajamos juntos. Por cómo se toman las decisiones, por cómo se desarrollan los equipos y por cómo se construyen entornos preparados para el futuro.
Un reconocimiento que reafirma que, cuando la cultura y la estrategia avanzan alineadas, los resultados no son una casualidad, sino la consecuencia natural de una forma de hacer empresa con propósito.
