- Top Employers Institute selecciona a EDUCA EDTECH Group como caso de éxito internacional (Client Impact Story) por el impacto de su estrategia de Recursos Humanos en el crecimiento empresarial. El grupo tecnológico educativo ha reducido un 31% sus tiempos de contratación y cubre el 90% de sus puestos de liderazgo mediante promoción interna, consolidando un modelo de gestión del talento adaptado a su expansión internacional.
La gestión del talento se ha convertido en una pieza fundamental para el crecimiento de las empresas, especialmente cuando operan en distintos mercados. Así lo refleja el último reconocimiento de Top Employers Institute a EDUCA EDTECH Group, seleccionado como Client Impact Story, un caso de éxito que analiza cómo las buenas prácticas en Recursos Humanos han contribuido a su desarrollo empresarial e internacionalización.
El reconocimiento pone el foco en la evolución del grupo tecnológico educativo, con sede central en Granada, que ha experimentado un crecimiento de casi el 300% en su facturación entre 2022 y 2025. Durante este periodo, EDUCA EDTECH Group ha ampliado su presencia internacional y ha pasado de contar con 100 profesionales a reunir un equipo de alrededor de 900 personas.
Esta transformación ha exigido adaptar los procesos de selección, incorporación y desarrollo profesional a una organización cada vez más diversa, sin perder una cultura corporativa compartida.
El 90% de los puestos de liderazgo se cubre internamente
Uno de los principales resultados destacados por Top Employers Institute es la apuesta de EDUCA EDTECH Group por el desarrollo profesional de sus equipos. Actualmente, el 90% de los puestos de liderazgo se cubre mediante promoción interna, una política que permite aprovechar el conocimiento de los profesionales que ya forman parte de la organización.
A este indicador se suma que el 75% de la plantilla cuenta con contratos indefinidos, reflejo de una estrategia orientada a favorecer la estabilidad laboral y el crecimiento profesional dentro del grupo.
La mejora también alcanza a los procesos de selección. EDUCA EDTECH Group ha conseguido reducir un 31% el tiempo medio de contratación, pasando de 30 a 20,7 días. Además, la satisfacción de los responsables de contratación se sitúa en torno al 90%.
Estos resultados adquieren especial relevancia en una organización que desarrolla su actividad en España, Países Bajos, México, Colombia, Perú y Estados Unidos, donde la captación y fidelización de profesionales debe responder a diferentes realidades laborales y culturales.
Cuatro años de certificación Top Employers
EDUCA EDTECH-Gruppe ha obtenido la certificación de Top Employers Institute durante cuatro años consecutivos, desde 2022. Este proceso ha permitido evaluar sus políticas de Recursos Humanos, compararlas con las prácticas de otras organizaciones certificadas e identificar oportunidades de mejora.
La colaboración ha impulsado la creación de un marco común de gestión del talento, con procedimientos compartidos de selección, incorporación y desarrollo profesional, pero adaptables a las particularidades de cada mercado.
El trabajo también ha contribuido a reforzar el papel estratégico del departamento de Recursos Humanos, que participa en las decisiones de crecimiento y expansión de la organización.
Viridiana López Rodríguez, Chief People Officer de EDUCA EDTECH Group, destaca esta evolución en el caso de éxito publicado por Top Employers Institute:
“Gracias a Top Employers Institute, la dirección ha pasado de considerarnos un departamento de apoyo y un centro de costes a vernos como un socio estratégico de confianza»"
Una cultura corporativa para crecer internacionalmente
El crecimiento de EDUCA EDTECH Group ha estado acompañado de nuevas incorporaciones empresariales, equipos multiculturales y diferentes formas de trabajo. Integrar estas realidades bajo unos valores compartidos se ha convertido en una prioridad para mantener la cohesión de la organización.
Con la filosofía basada en que la gestión del talento no se limita a cubrir vacantes, también implica facilitar la integración de nuevos profesionales, generar oportunidades de aprendizaje y garantizar que los equipos puedan evolucionar al ritmo de las necesidades de la compañía.
El caso publicado por Top Employers Institute sitúa esta evolución como uno de los factores que han acompañado la expansión de EDUCA EDTECH Group, cuya actividad combina educación online, desarrollo tecnológico e innovación para democratizar el acceso al conocimiento.
La selección como Client Impact Story supone un nuevo respaldo internacional a la estrategia de personas del grupo, que continúa apostando por el talento interno, la formación y una cultura corporativa común como bases para afrontar sus próximos retos de crecimiento.