De 25 a 29 de maio, o EDUCA EDTECH Group vai realizar o EDUCA Selection Process, uma semana online gratuita promovida pelo seu Departamento de Emprego e Estágios para ajudar estudantes e pessoas externas a perceber como funcionam os processos de seleção, o que é avaliado em cada fase e como preparar candidaturas, entrevistas e testes com maior critério.
Há uma parte do emprego que raramente aparece nos manuais: o que acontece quando uma candidatura entra num processo de seleção. Quem filtra um CV. O que é que uma empresa realmente procura numa entrevista. Como é que um teste técnico é interpretado. Ou porque é que uma resposta aparentemente correta pode não ser suficiente.
Para responder a estas questões a partir de uma abordagem prática, o EDUCA EDTECH Group realizará de 25 a 29 de maio Processo de seleção EDUCA, A semana em linha foi concebida para o ajudar a compreender e a preparar-se para processos de seleção reais, desde testes técnicos a avaliações comuns no local de trabalho.
A iniciativa, promovida pelo grupo tecnológico-educativo, será gratuita e estará aberta tanto a estudantes como a pessoas não inscritas interessadas em melhorar a sua preparação para processos de seleção, incluindo concursos e outras vias de acesso profissional.
Do perfil profissional à seleção propriamente dita
Processo de seleção EDUCA situa-se numa fase-chave do desenvolvimento profissional: o momento em que uma pessoa já trabalhou no seu perfil, CV ou presença no LinkedIn, mas precisa de dar um passo em frente e preparar-se para participar em processos de seleção com mais confiança.
Ao contrário de outras iniciativas que se centram apenas nos conteúdos de formação, esta semana organiza os recursos existentes no ecossistema EDUCA numa abordagem aplicada e orientada para a tomada de decisões, com ênfase na preparação prévia e numa verdadeira compreensão das fases de avaliação.
“O objetivo do Processo de Seleção EDUCA é que os alunos não cheguem a um processo de seleção às cegas. Queremos que eles entendam o que está sendo medido, como cada fase é interpretada e o que podem fazer para encarar esse momento com mais critério e confiança”, afirma o Departamento de Emprego e Estágios do EDUCA EDTECH Group.
Três blocos para compreender, avaliar e preparar
O programa está estruturado em três blocos principais. O primeiro, "Compreender o processo", analisa o funcionamento de um processo de seleção do início ao fim, o que acontece em cada fase e o que as empresas procuram realmente num candidato.
O segundo bloco, Avaliação na seleção, centra-se nos testes mais comuns: testes psicotécnicos, testes técnicos, testes dinâmicos e entrevistas. O objetivo é que os participantes não só conheçam o formato destes testes, mas também compreendam quais as competências, comportamentos ou respostas que estão a ser avaliados em cada caso.
O terceiro bloco, Preparação prática, O livro, que aborda a forma de se preparar antes de se candidatar a uma oferta, como construir um perfil competitivo, como otimizar o seu CV e as suas redes sociais pessoais e como abordar entrevistas ou situações de avaliação com uma estratégia mais clara.
Recursos aplicados para treinar decisões reais
Durante a semana, os participantes poderão aceder aos conteúdos através da página de eventos do grupo, com recursos descarregáveis, exercícios práticos aplicados e materiais organizados por blocos.
Os recursos incluem guias em PDF, um modelo passo a passo editável para preparar um processo de seleção, uma simulação de um teste psicotécnico com correção automática e pontuação imediata e uma simulação interactiva de um processo de seleção com cenários e feedback sobre cada decisão.
A proposta incorpora também conteúdos relacionados com a preparação para entrevistas, a criação de um CV competitivo, a otimização do perfil no LinkedIn e a ativação de oportunidades no mercado de trabalho.
Uma linha de empregabilidade com continuidade
Processo de seleção EDUCA faz parte da evolução das iniciativas de empregabilidade do EDUCA EDTECH Group, juntamente com propostas como o EDUCA Talent Day, Semana de verificação do CV EDUCA, EDUCA Connect ou Oficina de Carreira EDUCA. Todos eles partilham a mesma visão: ligar a formação à realidade profissional e oferecer ferramentas úteis para que cada pessoa possa orientar melhor os seus próximos passos.
Após esta semana, o grupo prosseguirá esta linha de trabalho com Mentoria EDUCA, o próximo evento em linha previsto para 24 e 25 de junho. Esta nova iniciativa permitirá contactar com profissionais de diferentes sectores para saber como é o mercado de trabalho, o que as empresas procuram e como se constroem as carreiras atualmente.
Com Processo de seleção EDUCA, O EDUCA EDTECH Group reforça a sua aposta numa empregabilidade prática, acessível e ligada a situações reais. Porque a preparação para o trabalho não começa no dia da entrevista: começa muito antes, quando se compreende o processo.
